近日，在中國社會科學院教授、國務院原副秘書長江小涓出席的清華大學方塘研究院論壇上，深入剖析了人工智慧對勞動市場的深遠影響。江小涓指出，與過往產業革命不同，傳統經濟波動雖會淘汰部分產業，但勞工通常能憑藉互通技能轉向類似崗位。然而，AI浪潮帶來的衝擊具備全域性特徵，跨行業的同步裁員使現有技能迅速貶值。由於新興職位所需的知識體系與失業者嚴重錯配，傳統的就業緩衝機制失效，導致新舊崗位間的再就業接口顯著阻塞。

她進一步說明，儘管自動化工具表現尚未完全媲美人類專家，但技術迭代的增速已打破過往評估。尤其自二零二二年大型模型實用化以來，AI替代效應全面顯現。針對此結構性挑戰，江小涓提出制度性解方：政策端應探討設立AI替代相關新稅種或補償基金，以重構資本與勞動間的稅負平衡，並實質加大對受衝擊勞工的救濟力度。她同時強調，既然勞動仍是當前社會分配的絕對核心，此時空談「後工作時代」為時過早，各界務須聚焦於實際的轉職培訓與就業保障網絡重建。江小涓強調，人力資本的重塑需長時間累積，政策制定必須具備前瞻性，以避免技術紅利過度集中而加劇社會分層。唯有建立更彈性的勞動保護與稅收調節機制，方能確保AI發展成果惠及多數民眾。