近日，多名小米集團（01810.HK）員工向財新透露，自今年3月以來，公司分批啟動裁員，涉及手機、汽車、互聯網、國際部等多個業務部門，覆蓋研發、測試、產品、市場等崗位，裁員比例不一，目前仍在繼續。
據財新網7月11日報道，小米方面回應稱，存在正常業務團隊調整，但沒有所謂的規模裁員。
一名小米北京員工表示，從今年4月開始，部門領導開始與員工商議裁員事宜，被裁員工集中於6月離職，據其了解，賠償方案均為N（按工作年限折算的月工資數）+1。該員工還透露，其所在部門的裁員比例約為20%：「20%的比例並非按人頭計算，而是整個部門人力成本的20%。」
上述員工進一步表示，具體裁員方案在不同部門有所差異，其所在部門傾向於裁撤項目成功率低、貢獻少、工資水平較高的老員工：「裁老員工並不會顯著影響部門的業務進展，但很容易達到降本目標。」
另一名受裁員波及的小米南京員工表示，其所在部門員工數量已從四十餘人縮減至十餘人，裁員範圍覆蓋從應屆校招生（13級）到部門負責人（18級）的各級員工。